다양한 인간관계의 분류

인간관계의 분류

모든 사람은 서로 다른 관계를 경험하게 됩니다. 삶의 모든 단계에서 우리는 새로운 관계를 경험하고 새로운 위치에서 새로운 역할을 인정합니다. 우리의 삶은 다양한 관계를 통해 다양한 사람들을 끌어들이고, 관계를 형성하고, 그 관계를 느끼면서 슬픔을 경험하게 됩니다. 우리가 경험하는 다양한 대인관계는 그 사람에 따라 다수로 나눌 수 있습니다.

 

다양한 인간관계의 분류

 

일차적 인간관계와 이차적 인간관계

인간관계를 구성하는 요소에 따라 일차 대인관계와 이차 인관관계로 나눌 수 있다. 일차적 대인관계란 혈연, 지역, 학교 등으로 구성된 인간관계를 말한다. 여기에는 부모, 형제자매, 친척, 급우, 이웃과의 관계가 포함됩니다. 기본 관계에는 몇 가지 특성이 있습니다. 첫째, 일차적인 관계는 개인의 선택이나 희망을 고려하지 않는 관계입니다. 즉, 이것이 운명이 우리에게 준 관계이다. 둘째, 일차적인 관계에서는 가입과 탈퇴가 연결되지 않습니다. 대부분의 사람들은 중요한 관계를 구축하고 관계에 걸쳐 이를 유지합니다. 주요 대인 관계는 일반적으로 그룹 관계입니다. 관계는 가족, 관계, 씨족, 동창회 등의 집단에 속함으로써 형성됩니다. 셋째, 일차적인 인간관계는 형식적인 집단관계인 경향이 있다. 관계는 가족, 친척, 씨족회, 동창회 등 여러 사람이 모인 집단에 소속되어 형성됩니다.
이에 비해 이차적 관계는 공유된 개인적 매력, 직업적 관심, 가치(생각, 신념, 종교 또는 취미)를 통해 형성되는 관계입니다. 여기에는 동료, 애인, 친구, 사회단체가 포함됩니다. 이차 인간관계의 대상은 개인의 희망에 따라 자유롭게 선택할 수 있지만, 이차 인간관계에서는 자유롭게 가입하고 탈퇴할 수 있으며, 일차 인간관계에 비해 이 관계는 일시적일 수 있습니다.

 

수직적 인간관계와 수평적 인간관계

구성원의 연령, 친족 수, 학생 수, 소속, 지위, 권한 등의 참여 여부에 따라 수직적 대인관계와 수평적 대인관계로 될 수 있습니다. 수직적 인간관계란 가정에서는 부모-자식관계, 학교에서는 선생-학생관계, 회사에서는 하위-하급 관계가 속한다.

이러한 관계에서 상위자에게는 하급자에 대한 지휘, 통솔, 명령, 책임, 보살핌 등 의 역할 기대하고 하급자에게는 상급자에 대한 복종, 순응, 존경, 지지의 역할이 기대합니다. 특히 동양문화에서는 이러한 수직적 인간관계가 잘 발달되어 있으며 상급자와 하급자의 행동규범인 '예의'가 잘 체계화되어 있다. 반면 수평적 인간관계는 서로 평등한 위치에 있는 사람들 간의 관계로서 친구관계, 애인관계, 부부관계가 이에 속합니다.
한국사회에서의 인간관계는 수직적 인간관계와 수평적 인간관계가 복합적으로 연결되어 있다. 유교적 전통의 영향을 받고 있는 한국사회에서는 사회적 상하관계가 비교적 확실한 수직적인 위계질서가 있고 위치와 신분에 따라 행동의 규범을 결정짓게 된다. 수직적 상하관계에 따라 규범적 행동양식이 정해지게 되어 상위자는 지도적이고 가부장적인 권위를 행사하는 대신 위신을 지켜야 하는 부담을 지니는 반면, 하위자는 상위자에 대해서 의존적이며 순종적 행동을 하기를 기대한다. 그러나 현대 한국사회에는 자유를 중요시하는 서양의 개인주의 가치관이 확산되면서 수직적인 인간관계를 중시하는 기성세대의 가치관과 갈등을 가지는 경우가 많다. 이러한 과정에서 젊은 세대는 권위적 태도와 사고방식에 대해서 저항적이고 도전적 태도를 나타내는 반면, 기성세대는 젊은 세대의 개인주의적인 태도에 대해서 불만을 가지고 있다. 이처럼 전통적 인간관계와 서양적 인간관계가 혼재하는 현대의 한국사회에서는 상황에 따라 지혜로운 인간관계 행동을 하는 것이 중요합니다.

 

우호적 인간관계와 적대적 인간관계

인간관계는 여러사람들과 상호작용을 하게 된다. 대인관계가 대물관계와 다른 점은 상호작용을 한다는 것이다. 즉, 내가 상대방에게 영향을 미치게 되면, 그 사람도 나에게 영향을 미치게 됩니다. 인간관계는 이러한 상호작용적 관계로서 이러한 상호작용의 내용과 따라 여러 가지로 구분이 가능하다.
상대방의 감정이나 태도에 대한 우호 정도에 따라 우호적·협력적 관계와 동의적·경쟁적 관계로 구분할 수 있다. 우호적인 인간관계는 서로에 대해 좋은 감정을 목표를 향해 함께 행동하는 협동적인 관계입니다. 적대적 인간관계에서는 서로를 경쟁상대로 인식하여 적대감정을 가지고 상대가 하는 일을 방해하거나 비협조적인 태도를 가지게 된다.

 

애정중심적 인간관계와 업무중심적 인간관계

인간관계는 그 형성과 유지요인에 따라서 애정중심적 인간관계와 업무중심적 인간관계로 구분될 수 있다. 애정중심적 인간관계에서는 상대방에 대한 호감에 의해 관계가 형성되며 상대방과 사랑이나 우정을 주고받는 것이 관계유지에 중요한 목적이 된다. 이런 관계는 애정교환의 만족도에 의해 관계가 유지되며 사람이 중요하게 여겨지는 인간관계이다. 반면, 업무중심적 인간관계는 어떤 사람이든 상관없이 그와 함께 업무 때문에 관계가 형성되고 유지되는 인간관계이다. 이러한 관계에서는 상대방과의 상호작용을 통해 얻게 되는 성과가 주요한 목적이 된다.

 

공유적 인간관계와 교환적 인간관계

공유된 관계의 특징은 첫째, 관계에 있는 각 사람이 상대방의 행복과 불행에 대해 특별한 관심과 책임을 느낀다는 사실입니다. 둘째, 사람과 사람 사이의 관계에서는 주는 만큼 주고, 주는 만큼 주어야 하는 상호주의의 원칙이 무시되고 초과된다. 셋째, 공유된 관계에서 상호작용하는 두 사람은 서로를 별개의 독립된 존재로 보기보다는 상호의존적인 존재로 보고 '우리는 하나'임을 느낀다. 이 공유된 관계는 자신의 이기적인 목적을 달성하기 위해 다른 사람을 이용하는 것이 아니라, 만족스러운 교제의 경험을 공유하는 것입니다. 공유 관계에서는 두 사람이 동일한 본질적 특성을 가지므로 높은 수준의 상호 의존성과 친밀감을 갖게 됩니다. 그러므로 이러한 관계에서는 타인의 행복이 자신의 행복이고, 타인의 고통이 자신의 고통입니다. 일반적으로 공유적 관계는 가족, 연인, 아주 가까운 친구 사이에서 발생하는 인간관계를 말합니다.

 

반면에 교환적 관계에서는 자신의 행복을 다른 사람에게 의존하지 않으며, 다른 사람의 행복에 대해 특별한 책임을 느끼지도 않습니다. 교환적 관계에는 주는 만큼 얻게 되며, 공평의 원칙에 따르면 투자한 만큼 돌려받게 됩니다. 이러한 관계는 사람들이 서로 필요한 것을 교환하는 거래 및 교환 성격을 갖습니다. 또한, 거래와 교환의 공정성, 즉 손익분기점도 중요합니다. 이러한 관계는 사람들이 서로 필요한 것을 교환하는 거래 및 교환 성격을 갖습니다. 또한, 거래와 교환의 공정성, 즉 손익분기점도 중요합니다. 더욱이, 당신이 다른 사람에게 무언가를 주었을 때, 당신은 그것을 돌려받기를 원합니다. 이러한 교류관계를 지배하는 상호성과 공정성의 원리는 경제적 이익을 추구하는 자본주의 체제와 개인의 독립을 강조하는 개인주의 사회에서 인간관계를 설명하는 원리라고 할 수 있습니다.

 

우리 삶에는 나눔의 관계와 교류의 관계가 얽혀있습니다. 나누는 관계와 교류하는 관계에 적용되는 원리는 다르지만 모든 관계에 교류관계의 원리를 적용하려고 노력합니다.

부모자식관계, 부부관계, 형제자매관계, 우정관계, 동업자관계까지도 이러한 교환관계로 간주하고, 이러한 관계에 호혜평등의 원칙을 적용하려는 시도가 이루어지고 있습니다. 원칙이 지켜지지 않는 관계는 무너지거나 불안정해집니다. 이러한 교류 관계에서는 타인과의 긴밀한 연결과 신뢰에 대한 요구가 충족되지 않습니다. 삶 속에는 나눔의 관계를 맺지 못하고, 사람과 사람 사람사이의 관계가 교환 관계로만 이루어진다면 우리는 필연적으로 외로움의 문제에 직면하게 될 것입니다.